Orden sobre la asignación de deberes: ejemplo y descripción

La orden para asignar deberes debe seremitido en la empresa en ausencia de un empleado que realice estos mismos deberes como funcionarios. Al mismo tiempo, no importa si las razones de la ausencia de una persona en el lugar de trabajo son respetuosas o irrespetuosas. El curso de actualización, enfermedad, viaje de negocios, examen médico, ejecución de órdenes del estado o estructuras públicas son las razones que justifican la ausencia de un empleado. La provisión de un documento que no tiene ningún efecto legal, como una justificación para el ausentismo, así como la falta de proporcionar cualquier documento, se atribuye a razones irrespetuosas. Pero en cualquier caso, el trabajo debe hacerse a su manera. Por lo tanto, el jefe emite una orden para asignar deberes a otro funcionario.

Todos los que se mencionan en el pedido deben conocer y comprender el algoritmo para escribirlo. Es bastante simple. Antes de dar ejemplos de órdenes, presentaremos un algoritmo de acciones:

1. Con el oficial interino, se concluye un contrato de trabajo de plazo fijo.
2. La instrucción inicial sobre protección laboral se lleva a cabo en relación con la imposición de nuevos deberes.
3. El texto del pedido está compilado.
4. De acuerdo con todos los involucrados.
5. Está firmado por el jefe.
6. Está registrado en el libro de pedidos.

El contenido en sí puede ser, por ejemplo, de la siguiente manera:

Rama de Voronezh

Investprom Ltd.

"04" Agosto de 2013 No.184

Pedido en la asignación de deberes en el campo de la seguridad eléctrica del jefe de ingenieros ausente temporalmente

Para garantizar la adecuada técnicamantenimiento y seguridad de los equipos eléctricos en las tiendas de la sucursal de Voronezh de OOO Investprom de conformidad con los requisitos del punto 1.2.3. Reglas de funcionamiento técnico de las instalaciones eléctricas de los consumidores de 22 de enero de 2003 orden:

1. Asignar a los responsables de la electricidadla ausencia del ingeniero jefe de estación Ivanov Ivan (grupo 4 titulación en eléctrica) subjefe rama de Voronezh "Investprom" parte técnica Kuznetsova Herodov.
2. Para imponer un deber por condición técnica,la reparación oportuna y la operación segura del equipo eléctrico en las tiendas para el jefe adjunto de la rama Voronezh de OOO Investprom en la parte técnica de Ivan Petrovich Kuznetsov.
3. Con la orden de familiarizar a los empleados involucrados.

Jefe de la sucursal de Voronezh

LLC "Invstrom" S.V. Hamsters

Acordó:

• Jefe Adjunto de Personal Lepina A.N.
• subdirector de la estación técnica Kuznetsov IP

En consecuencia, la orden de asignar deberessu empresa contendrá los nombres y las posiciones de sus empleados. Es necesario coordinarlo con los oficiales de personal y necesariamente con la persona a quien se le confía el trabajo a tiempo parcial.

Algunas palabras que me gustaría decir sobre el diseño. Las formas de pedidos en las empresas, por regla general, contienen logotipos y emblemas. Si no hay ninguno, en el contexto de la recomendación, me gustaría decir que el nombre de la empresa, la fecha y el número de la orden deben colocarse en la esquina superior izquierda.

La orden de asignar deberes puede ser temporal y permanente. Él es preguntado por el jefe de la empresa.